老板发工伤赔偿金怎么办

工伤赔偿是保障劳动者在因工致残或死亡时获得经济补偿的一项制度。老板发工伤赔偿金是劳动者的一项合法权益。那么，当老板发工伤赔偿金时，该怎么办呢？

一、老板发工伤赔偿金怎么办？

1. 确定伤情并保留证据：要及时就医诊断伤情，并保留相关医疗证明、病历和检查报告等证据。

2. 向单位报告：在发生工伤后，要及时向单位报告，并提交工伤认定申请。单位应在30日内将材料报送工伤认定机构。

3. 申请工伤认定：工伤认定机构将对工伤进行认定，认定为工伤后，将出具工伤认定书。

4. 协商赔偿：根据工伤认定书，劳动者与单位协商赔偿金额。如果双方无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 领取赔偿金：协商或仲裁完成后，劳动者可以领取工伤赔偿金。赔偿金将包括医疗费、误工费、伤残补助金、就业补助金等。

二、老板不发工伤赔偿金怎么办？

如果老板不发工伤赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：这是最常见的维权途径，仲裁委员会将对工伤赔偿纠纷进行裁决。

2. 向法院提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

3. 向工伤保险经办机构申请工伤认定及待遇：如果没有工伤保险，或者单位没有为劳动者缴纳工伤保险，可以向工伤保险经办机构申请工伤认定及待遇。

三、工伤赔偿金被扣怎么办？

如果工伤赔偿金被扣，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商解决：与单位协商，说明扣款不合理，要求单位退还。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 向法院提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

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