没去认定工伤怎么办赔偿

没去认定工伤怎么办赔偿？工伤认定至关重要，关系到劳动者合法权益的保障。如果您因故未能及时认定工伤，应当积极采取措施，争取维权。

一、及时报工伤

虽然未及时认定工伤，但劳动者仍然有义务在发生工伤事故后及时向单位报告。单位应在收到工伤报告后及时启动工伤认定程序。

二、收集证据

劳动者在无法认定工伤的情况下，应当积极收集与工伤有关的证据，包括事故发生经过、医疗记录、工资单、劳动合同等。这些证据将作为后续维权的重要依据。

三、走诉讼渠道

如果单位拒绝认定工伤或协商不一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决后，任何一方不服，均可向人民法院提起诉讼。

四、争取工伤认定

在诉讼过程中，劳动者需要向法院提出工伤认定申请。法院将根据劳动者提供的证据和单位的抗辩，综合判断是否存在工伤事故事实，并作出认定。

五、申请工伤赔偿

取得工伤认定后，劳动者可以向社保局申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、一次性伤残补贴或补助金等。具体赔偿标准根据工伤等级和劳动者工资水平确定。

需要注意的是，工伤认定时效为一年。从劳动者知道或者应当知道发生工伤之日起一年内，劳动者未主动申请工伤认定，则丧失工伤认定资格。如果您因故未能及时认定工伤，应当尽快采取措施，争取维权。

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