离婚男方老是去单位闹怎么办

离婚后，男方频繁前往女方工作单位闹事，严重影响女方生活和工作。面对这样的困扰，受害者该如何保护自身权益？

一、收集证据，保留记录

收集男方骚扰、闹事的证据至关重要。可通过录音、录像、短信、邮件等方式记录男方的不当行为，为后续报案或诉讼提供佐证。

二、寻求帮助，报警维权

当男方行为造成骚扰或威胁时，受害者应立即向警方报警。警方介入后，会对男方进行警告、处罚或采取相应的强制措施。

三、采取法律行动，维护权益

若男方的行为构成违法犯罪，受害者可向法院提起刑事或民事诉讼。刑事诉讼包括诽谤、侮辱、寻衅滋事等，民事诉讼则包括人身保护令、损害赔偿等。

四、寻求心理支持，保障身心健康

持续的骚扰会对受害者造成严重的心理压力。受害者应及时寻求心理咨询、支持小组等专业人士的帮助，保障自身心理健康。

五、协商调解，化解矛盾

在保证自身安全的情况下，受害者可适当尝试与男方协商调解，寻求双方都能接受的解决方案。如共同制定分居协议、探视子女方案等。

六、关注个人安全，加强防范

保护自身安全是首要原则。受害者应注意出入单位及个人住址的安全，避免单独出行。必要时，可向单位或社区求助，请求保护措施。

七、寻求机构援助，提供支持

除了上述措施外，受害者还可向妇女维权组织、法律援助机构等寻求帮助。这些机构可以提供法律咨询、心理支持、安全保障等全方位的援助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。