工伤不让康复怎么办呀怎么赔偿

在工作中受伤本就令人痛苦，如果遭遇工伤不让康复的情况，那更是让人感到无助和困惑。别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供清晰准确的解答。

一、工伤不让康复怎么办呀怎么赔偿

当遇到工伤不让康复的情况，首先要明确用人单位的这种做法是不符合法律规定和人道主义原则的。根据我国相关法律法规，工伤职工有权获得必要的康复治疗。

如果用人单位拒绝或阻挠您进行康复治疗，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位进行沟通协商，向其阐明法律规定和您的合法权益。

2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁，如果协商和投诉无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。

关于赔偿问题，工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。具体的赔偿标准和项目会根据工伤的严重程度、伤残等级以及当地的法律法规而有所不同。一般来说，需要经过工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。

二、工伤康复期间的工资待遇

在工伤康复期间，职工的工资待遇是一个重要的关注点。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所谓原工资福利待遇，是指职工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴、补贴等。但需要注意的是，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

如果用人单位未按照规定支付工伤职工在康复期间的工资待遇，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三、工伤赔偿的纠纷解决途径

在工伤赔偿过程中，可能会出现各种纠纷。常见的纠纷包括赔偿金额的争议、用人单位拒绝赔偿等。面对这些纠纷，有以下几种解决途径：

1. 双方协商和解。这是一种较为温和的解决方式，如果双方能够通过友好协商达成一致意见，可以快速解决纠纷。

2. 劳动调解。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3. 劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决途径，由劳动仲裁机构对争议进行裁决。

4. 诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

总之，工伤不让康复以及赔偿问题是比较复杂的，但只要您了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益，就一定能够得到应有的保障。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。