老板要工资借钱不还怎么办

在工作场所，遇到老板要工资借钱的情况并不罕见。如果老板借钱后不还，可能会对员工造成严重的经济困难。那么，当老板要工资借钱不还时，员工该怎么办呢？

一、老板要工资借钱不还怎么办

1. 沟通协商：员工可以尝试与老板进行沟通协商。礼貌地提醒老板借款事实，并询问还款时间。如果老板有困难，可以考虑酌情延期还款，但一定要有明确的还款计划。

2. 保留证据：借钱时，最好保留相关证据，如借条、微信转账记录或短信记录。这些证据可以作为追债的依据。

3. 寻找第三方帮助：如果与老板沟通协商不果，员工可以寻求第三方的帮助。可以向人力资源部门、工会或法律援助机构反映情况，寻求他们的支持和帮助。

4. 法律维权：当其他方法均无效时，员工可以考虑通过法律途径维权。可以向法院提起民事诉讼，要求老板偿还借款。

5. 警惕诈骗：有些老板可能会以借工资为由，实施诈骗行为。员工在借钱时一定要谨慎，避免落入陷阱。

二、老板要工资借钱不还，可以找人力资源部吗？

是的，员工可以向人力资源部反映情况。人力资源部作为公司处理员工关系的部门，可以协助员工与老板协商解决问题。他们可以提供专业的建议，并作为双方沟通的中间人。人力资源部也有责任维护员工的权益，因此可能会对老板的行为进行调查和处理。

三、老板要工资借钱不还，我可以自己追讨吗？

员工可以自行追讨欠款，但存在一定的风险和难度。如果追讨过程中出现纠纷，可能会影响与老板的关系，甚至影响自己的工作。建议员工在自行追讨前先寻求专业人士的建议。如果决定自己追讨，一定要注意以下事项：

1. 保留证据：收集好借条、转账记录等相关证据。

2. 清晰沟通：明确告知老板借款事实和还款要求。

3. 做好沟通记录：通过电话、短信或邮件等方式与老板沟通，并保留沟通记录。

4. 考虑法律行动：如果其他方法均无效，可以在权衡利弊后考虑通过法律途径追讨欠款。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。