工伤公司赔偿没保险怎么办

在工作中受伤是一件让人痛苦和烦恼的事情，如果工伤发生后公司没有为员工购买保险，这无疑会让情况变得更加复杂和棘手。那么，遇到这种情况应该如何处理呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，下面就让我们一起来探讨。

一、工伤公司赔偿没保险怎么办

当工伤发生而公司没有购买保险时，劳动者首先要做的是保留好所有与工伤相关的证据，比如事故现场的照片、医疗记录、诊断证明、与公司沟通的相关记录等。这是后续维权的重要依据。

接下来，劳动者需要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会对工伤情况进行调查和认定。如果认定为工伤，那么即使公司没有购买保险，公司也需要按照工伤赔偿的标准对劳动者进行赔偿。

如果公司拒绝赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者要充分阐述自己的诉求和提供相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿的标准和范围

工伤赔偿的标准通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。其中，残疾赔偿金的计算会根据伤残等级的不同而有所差异。

医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则是根据受害人的误工时间和收入状况确定。

三、如何避免工伤以及工伤后的维权注意事项

为了避免工伤的发生，劳动者在工作中要严格遵守安全操作规程，使用必要的劳动防护用品。同时，用人单位也应当加强安全生产教育和培训，提供安全的工作环境和设备。

在工伤后的维权过程中，劳动者需要注意时效问题。一般来说，申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。另外，要保持冷静和理性，不要被公司的威胁或者拖延所影响。

总之，工伤公司赔偿没保险的情况虽然复杂，但劳动者只要了解相关法律法规，保留好证据，依法维护自己的合法权益，就一定能够得到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。