劳动合同到期没赔偿金怎么办

劳动合同到期，雇主未支付赔偿金，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益：

1. 协商沟通：与雇主进行协商，阐明法律规定和自身权益，争取通过协商解决问题。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁一般在60天内审理完毕，并作出裁决。

3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院审理后，会依法判决雇主支付赔偿金。

4. 其他途径：还可以向工会、人力资源和社会保障局等部门反映情况，寻求支持和帮助。

应得赔偿项目

劳动合同到期未续签时，雇主应支付以下赔偿金：

经济补偿金：按照劳动合同期限，每满1年支付1个月工资的经济补偿。

离职补偿金：根据用人单位与劳动者的具体情况协商确定。

补偿假工资：劳动者休完年假后，解除或终止劳动合可获得未休年假的工资补偿。

需要注意的事项

1. 及时维权：应在劳动合同到期后30天内申请仲裁或提起诉讼。

2. 保存证据：保留劳动合同、工资单等相关证据材料，以证明雇主未支付赔偿金的事实。

3. 了解法律：深入了解相关劳动法规，明确自己的合法权益。

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