一直未申报工伤怎么办赔偿

一直未申报工伤怎么办赔偿

工伤事故发生后，应当及时申报，以便获得工伤待遇。如果一直未申报，是否还能获得赔偿呢？答案是肯定的，但需要满足一定条件。

一、申报期限

根据《工伤保险条例》，工伤事故发生后，职工应当在三十日内向用人单位申报工伤。用人单位应当在接到申报后十日内向社会保险经办机构申报工伤。如果职工未及时申报，用人单位也未及时代为申报，则工伤职工可以在一年内向社会保险经办机构直接申报。

二、申报时效

如果工伤职工在规定时效内未申报，则其工伤待遇将受到影响。具体影响如下：

1.职工医保账户中已报销的医疗费用，不再由工伤保险基金支付。

2. 职工已发生的交通、住宿、伙食等护理费用，不纳入工伤赔偿范围。

3. 职工已发生的其他合理费用，不纳入停工留薪期工资的计算基数。

三、特殊情况

如果工伤职工因不可抗拒的客观原因未能及时申报工伤，且在解除不可抗拒的客观原因后，立即申报工伤的，可以补申报。不可抗拒的客观原因包括：

1. 自然灾害。

2. 战争。

3. 交通事故。

4. 重病或者其他无法抗拒的客观原因。

四、申报程序

工伤职工申报工伤时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。

2. 工伤事故报告书（由用人单位填写）。

3. 医疗诊断证明书。

4. 其他相关材料。

五、赔偿标准

未及时申报工伤的职工，其工伤待遇的赔偿标准与及时申报的职工相同，具体包括：

1. 医疗费用。

2. 住院伙食补助费。

3. 交通费。

4. 住宿费。

5. 工伤津贴。

6. 伤残等级一次性给付金。

7. 伤残就业补助金。

8. 工亡一次性抚恤金。

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