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纠纷
导读：纠纷是现实中较为常见的纠纷，国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。然而，由于各种原因，双方之间的纠纷也不可避免。劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系无法维持，而且损害了劳动者的合法权益，不利于社会稳定。因此,要正确把握劳动争议的特点。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业心理咨询师，欢迎在本站咨询，我们为你提供专业、细致的心理建议。
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